Más de 50 enfermeros acudieron a la jornada sobre enfermería estética, enfocada como una nueva salida profesional

  • 24/10/14
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El enfermero Antonio Juliá explicó en el Colegio las ventajas de que  profesionales sanitarios realicen tratamientos estéticos y monten sus propias consultas 

Promover la búsqueda de nuevas salidas laborales para la Enfermería Profesional mediante el conocimiento de otros “nichos” de mercado  fue el objetivo de la Jornada de Enfermería estética que se celebró ayer  en  el  Colegio  de Cantabria en horario de mañana y tarde.   El experto  Antonio Juliá Lozano, enfermero gaditano especializado en esta materia, fue el encargado de exponer a más de medio centenar de enfermeros  los beneficios de que un profesional realice trabajos estéticos que necesitan experiencia y conocimientos,  ya que uno  de los objetivos del encuentro fue descubrir potencialidades de la  Enfermería desde una perspectiva independiente,  además de ayudar a identificar nuevas expectativas de mercado profesional y de reflexionar sobre los nuevos yacimientos de empleo en el sector.

Juliá explicó las ventajas de que un profesional sanitario  aplique tratamientos estéticos y destacó, por ejemplo,  que “los enfermeros podemos acceder a la compra de máquinas más potentes y de más calidad que las que usan los esteticistas,  y  nuestra formación sanitaria nos avala para realizar tratamientos con más efectividad y precisión”.

En este sentido, se refirió a los seis enfermeros que tiene contratados en su clínica gaditana asegurando que “aunque su cualificación haga que sus salarios sean muy superiores a los de los esteticistas,  consigo mejores resultados y más calidad en todos los tratamientos y he introducido en el mercado laboral  a profesionales con falta de expectativas en hospitales”. Además, Antonio Juliá añadió que el sector estético va a continuar creciendo  y aumentando su número de clientes en el futuro.   

El Colegio de Enfermería  quiere promover  con estas iniciativas nuevas oportunidades  de empleo para los profesionales y contribuir a la promoción de ocupaciones autónomas. 

Esta es la razón por la que resulta imprescindible la implicación de las organizaciones encargadas de facilitar soluciones a la difícil situación actual de desempleo de los profesionales porque  pueden contribuir a generar estabilización y crear habilidades,  no sólo para mejorar las cifras de desempleo y el nivel de profesionalización, sino también para conseguir que los enfermeros adquieran capacidades de autogestión y autonomía profesionales.

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