728 x 90

El Colegio de Enfermería de Cantabria alerta de que la falta de enfermeras en centros sociosanitarios disminuye la seguridad de los residentes

  • 16/09/19
img

El Consejo General de Enfermería denuncia que las verdaderas razones por las que las residencias privadas de ancianos no contratan enfermeras son las malas condiciones laborales y profesionales y pide la obligatoriedad de contratar a profesionales enfermeros expertos en geriatría

El Colegio de Enfermería de Cantabria se suma a la protesta  realizada por el  Consejo General de Enfermería ante la falta de enfermeros en algunos centros geriátricos españoles ante las quejas de colegiados cántabros por las condiciones laborales y profesionales que también existen en algunas residencias para mayores de la región,  que han  provocado la escasez de profesionales de Enfermería en estos centros.

El Consejo General de Enfermería explica que los medios de comunicación se han hecho eco de la grave situación que vienen sufriendo las residencias de ancianos que no encuentran enfermeras para poder dar la asistencia necesaria a los pacientes allí ingresados y destaca que, si bien la escasez de enfermeras es una situación usual, se ha agravado en los meses de verano porque los centros sanitarios públicos contratan más personal para cubrir las bajas por vacaciones. Ante esta situación, el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, denuncia  que el verdadero origen de esta “repentina escasez de enfermeras” es  “la situación que vienen sufriendo de forma histórica los profesionales que trabajan en la mayoría de las residencias privadas de ancianos que hay en España,  y no sólo en la época estival, con unas  condiciones laborales y profesionales pésimas”.

El Colegio de Enfermería de Cantabria también ha detectado este problema y alerta de que la falta de enfermeras influye en la calidad de los cuidados de los ingresados en los centros y destaca que hay evidencia científica que demuestra que el índice de mortalidad aumenta cuando no hay suficientes enfermeras y hace un llamamiento a los responsables de los centros privados para mayores y a las instituciones que  los controlan para que esta situación se solucione y las condiciones laborales que ofrecen a los enfermeros mejoren.

En este sentido, Cardeñoso también ha destacado que es necesaria la creación de la especialidad de Enfermería Geriátrica en Cantabria  que ya  existe en otras CCAA desde el 2005,  solicitud que ya ha realizado formalmente al consejero de Sanidad del Gobierno de Cantabria.

Y, en este sentido, el presidente de las enfermeras explica que  “es imprescindible que exista el imperativo legal no sólo de cumplir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad de los pacientes y las condiciones laborales dignas de los profesionales, sino también de contratar especialistas en geriatría en aquellos puestos donde se necesitan,  como en  las residencias sociosanitarias”.  Por tanto,  añade, “es clave que los puestos de trabajo de enfermeros en residencias se cubran con los enfermeros especialistas en geriatría y el salario se ajuste al de un especialista ya que, en la actualidad, los salarios son los más bajos de todo el sector sanitario y esto es lamentable”.

Finalmente, Florentino Pérez Raya ha anunciado la decisión de llevar a cabo un seguimiento exhaustivo de la calidad asistencial en todos los centros sociosanitarios, en cumplimiento de la misión de esta entidad que no es otra que “proteger la salud de las personas y garantizar la seguridad de los pacientes desde una práctica profesional enfermera, ética, humanística y competente”.